生理假條件放寬
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生理假將放寬 年增3天不支薪
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【2013/10/18 聯合報】
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老闆當成公主病 員工忍痛上班
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有近四成五的女性生理期感到不適，性別工作平等法也保障女性有請生理假的權利，但勞委會統計，台灣女性勞工只有一成曾請過生理假。不敢請的原因多半是擔心給主管留下不好印象、影響考績、遭同事排擠，或因此丟了工作。 一位在金融公司上班的女性員工表示，生理期來時，常忍痛上班，或者請自己的年休假，「在老闆眼中，生理痛不是病，是公主病。」 勞委會九十八年至一百年針對女性受雇者生理假申請情形調查發現，女性勞工請生理假的人數、天數可說少之又少。十五至六十四歲的在職女性勞工，只有一成曾請過生理假，且她們每年請生理假天數平均僅三點六天，連一次月經來潮的時間都不到。 勞委會也處理過女性勞工陳情，已割除子宮，請生理假被雇主退回，理由是「沒有子宮，怎麼可能會有月經？」但只要有卵巢，就有生理期。 此外，也有員工提早預約下月生理假，雇主卻要求提出「下月那天確定會來」的證明；還有雇主為防堵員工假報生理假，還精算每位女性勞工的月經周期，不符廿八天來一次的均不給假。 但也有一名科技公司主管表示，遇過部屬請生理假，後來才發現她是去玩，雖然不能說什麼，但是下次這名員工再請生理假，心中不免懷疑。 國內也有企業提供女性勞工有薪生理假，貼心做法受到肯定。
【2013/10/18 聯合報】
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醫師：生理痛 因人而異
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勞委會研擬每年可有多三天生理假，婦產科醫師表示，部分女性生理痛症狀嚴重，的確會影響工作，且不適症狀因個人體質持續數日，也常有婦女痛經就診的案例。 婦產科醫學會秘書長黃閔照表示，女性痛經的症狀、持續天數因人而異，大部分多是在生理期頭兩天症狀較明顯，也有連續四、五天都感到不適的案例，建議還是要以尊重女性的立場討論生理假的天數，而非齊頭式的平等。 黃閔照說，痛經可分為原發性痛經與續發性痛經，原發性痛經原因不明，續發性痛經則多是因子宮內膜異位症、子宮肌瘤等造成的生理期間不適。 台大醫院婦產部產科主任徐明洸說，女性生理期常見的症狀包含腹部絞痛、冒冷汗、情緒受影響等，嚴重時會影響工作，甚至需服用藥物止痛；建議有嚴重痛經問題的女性，可在生理期來前先服用一顆非類固醇的消炎藥物止痛，但長期服用恐傷腎。 徐明洸表示，女性痛經也可算是一種病，可以開立診斷證明，若有嚴重痛經，還是應先尋求醫師協助，但是，如果每次痛經都需要醫師開立證明，恐怕會造成醫療資源浪費，也對婦女非常麻煩。
【2013/10/18 聯合報】
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觀察站／女性福利？ 生理假看得到放不到
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立法委員和勞委會研擬放寬女性請生理假的條件，看來對女性員工是項「福音」；只是勞工就算有假，也不敢隨便請，更何況是生理假？這項天外飛來的福利，女性員工恐怕無福消受。 生理痛是很多女生共同的困擾，但實際請過的人卻少之有少。走入每家企業，晚上八、九點，燈火通明者所在多有。放寬生理假請假天數，聽來是福利，只是台灣勞工的工時愈來愈長、勞動條件愈來愈差，有員工感嘆，不只平日加班、超時工作，人手不夠，「女生當男生用、男生當畜牲用」的職場冷笑話就是由此而生。 看看勞委會自己的調查就知道，女性員工就算知道有生理假，也有近兩成有經痛困擾的員工，是以自假代替，還有近百分之五的員工，因為工作繁忙，根本連假都不敢請。昨天通過這項勞動福利，對多數的女性恐怕「看得到、放不到」。
【2013/10/18 聯合報】
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