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台灣外勞愈來愈多，究竟是國人吃不了苦，還是廠商習於廉價勞力而不思轉型？圖為外勞工作現場。
報系資料照 |
對於台灣將提早迎接藍領外勞大軍破50萬人，官民解讀大不同。勞委會官員強調，外勞人數雖增加，但是本國勞動力仍然上升，國人失業率也未惡化，顯示本國勞工就業機會並未受影響。但台灣移工聯盟發言人陳素香表示，50萬外勞大軍代表50萬名奴工，資方不願付合理薪資聘本勞，硬扯本勞不願做苦工，其實是資方只要廉價勞動力，外勞增加愈多，本勞就業機會一定受衝擊，甚至薪資愈來愈倒退。在廠商一再反映缺工下，勞委會今年3月實施「外勞增額機制」，同意廠商在原有配額之外，最多可增聘5%~15%外勞。若增聘5%，每名外勞目前每月就安費是2千元，必須另外多付3 千元附加就安費，等於每名外勞得繳5千元就安費；增聘5%~10%，每名多增5千元；增聘10%~15%，每名多7千元就安費。新制上路後，外勞人數果然倍數飆升。勞委會原本希望「以價制量」，透過提高就業安定費，避免廠商「假缺工」，結果廠商仍然爭相增聘外勞。對此，陳素香批評，「缺工都是鬼扯蛋，只要薪資提高，保證本勞就會願意做」。她批評，政府永遠用企業缺工為理由開放更多外勞，她已經辯論太多年，不想再談了，「資方只想用最廉價的薪資找勞動力，本勞當然不願做」，台灣失業率有降低嗎？很多隱藏失業人口，政府願意正視嗎？如果不願面對真相，講再多也沒用。陳素香表示，企業老是說「如果不解決缺工，就出走」，如果都是這種不願提升勞動條件、不願支付環保責任的廠商，繼續剝削台灣勞工、污染台灣土地，「那就請走吧！」，台灣不能老是受制於這種黑心企業。若台灣真的因此倒了，那就早點倒了，長痛不如短痛。
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