2013年11月27日 星期三

齊柏林:空拍台灣20餘載 2次拍到哭

齊柏林:空拍台灣20餘載 2次拍到哭  
「看見台灣」中桃園老街溪口河川海岸汙染景象。
圖/台灣阿布電影公司提供
紀錄片「看見台灣」全台熱賣,行政院長江宜樺觀賞後決定成立跨部會小組研議影片提出的國土破壞、汙染等問題。導演齊柏林表示,這是人民的力量,也希望人民與政府有理性的溝通,但對行政院副秘書長簡太郎邀他參與會議,齊柏林則婉拒。「齊柏林」不是搖滾樂團,也不是藝名,他是有廿多年資歷的空拍攝影師。他的父親是十六歲從大陸河南來台的老兵,卅幾歲時生下他,福至心靈覺得「柏林」這名字好聽、算算筆畫也吉利,就用這名字。齊柏林考上公務員後在交通部國道工程局服務,負責空拍高速公路興建,展開空拍攝影生涯。一九九八年他的空拍照片在「大地地理雜誌」刊登,但他以為的山川美照或人定勝天的開墾、建設影像,看在專家眼中卻成為破壞自然的證據,刺激他對台灣環境有不同的理解。三年前齊柏林為拍片,拿媽媽的房子抵押借錢添購七十萬美元(約三千萬台幣)的飛行攝影機,買器材一個月後就辭去再三年就可領終身俸的公職。高空攝影成本昂貴,齊柏林卻每每在山窮水盡之際找到企業贊助,最後以九千萬元預算完成台灣第一部高空紀錄片「看見台灣」。從事高空攝影廿多年,齊柏林每次登直升機的心情都有如上戰場般亢奮,唯獨兩次落淚。一次是八八風災後,看見滿目瘡痍的土地,震驚又恐懼;一次是拍「看見台灣」片尾原住民孩童登玉山唱歌後,看見他們忽然拿起國旗揮舞。「看見台灣」上映將近一個月,齊柏林有如經歷一段奇妙的旅程,最讓他感動的是看見台灣的正面能量:不斷有企業或個人包場請偏鄉小朋友看片;還有一位媽媽說她的五歲女兒看片後回家洗澡,竟對媽媽說,「洗澡水不要太多,浪費水。」
「看見台灣」中觀音工業區廢水所造成的汙染。
圖/台灣阿布電影公司提供
【2013/11/27 聯合報】  @ http://udn.com/


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2013年11月26日 星期二

成功創業 要有「無知的樂觀」

成功創業 要有「無知的樂觀」
年輕人創業是出路、活路還是死路?歐酷網站共同創辦人及執行長劉于遜昨天說,成功的創業者,必須有無知的樂觀,「即使前面有道牆,還是撞上去」,他勇闖創業路2年半,憑的就是「站在風口,連豬都會飛起來」無限想像力。
 之初創投合夥人林之晨大學三年級時,即創辦電腦零售網站,他強調,「現在是創業最壞的時代、也是最好的時代,因為沒有人競爭,更容易出頭。」
 劉于遜旗下有46檔APP,總下載量為330萬次,當中活躍使用者為70 萬,較為人熟知的APP有「UBike讓我騎」、「電視連續劇」、「不好笑免錢」等,明年起,他計畫遠征印尼,將台灣的APP帶進國際市場。
 Fandora藝術社群創辦人蘇晏良,則是透過創業,建立平台,讓國內400名插畫家打造自營品牌;他也持續為打造下一個幾米,將平台發揚光大。
 玉山科技協會和工研院昨天舉辦玉山科技創業與投資高峰論,邀請六、七年級的年輕創業家分享創業歷程。
 林之晨算是「元老級」的年輕創業家,1999年、他還是個大三學生,已經創辦電腦零售網站,7年前,在紐約成立旅遊網站和3D網頁製作公司,目前在創投基金任職,新目標的是,打造台灣成為世界一流的網路產業聚落。
 林之晨說,10幾年前Line在韓國發跡,當時網路產業並不被看好,現在全球已有上億人使用Line,這樣的結果、與網路產業發展,完全出乎預料,他希望,10幾年後,台灣也有可以媲美LINE的品牌。
 林之晨說,台灣的電子商務可以做到6個小時配送完成,速度之快,全球無人能及;而且國內電子商務占實體通路比率已達6%至8%,比起美國的4%、中國大陸的6%都高,事實證明,電子商務極具發展潛力。
 林之晨強調,政府推動文創產業,也要仰賴電子商務,才能達到事半功倍的成效,因此電子商務應列為策略發展產業。

【2013/11/24 聯合報】@ http://udn.com/


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勞委會調查 187萬勞工超時加班


勞委會調查 187萬勞工超時加班

勞工加班狀況一年比一年嚴重,勞委會102年勞工生活及就業狀況調查出爐,結果顯示,過去一年勞工曾加班比率為51.2%,違法超時加班者 (每日加班超過12小時法定工時)占28% ,等於有186.7萬名勞工曾超時工作,兩者都較前兩年增加。有11%勞工領不到加班費也未補休者,估算約有72.6 萬勞工被雇主A了加班費。 最操的行業 (近一年曾超時加班)以「資訊傳播業」居冠,其次是「金融保險業」、「醫療保健及社會工作服務業」。 勞委會自100年起,每年針對受僱勞工訪問工作及生活狀況。今年從667萬參加勞保受僱勞工中,抽樣4082份樣本進行訪問。 逾半曾加班 不少雇主濫用責任制 調查發現,近一年有51.2%勞工有加班狀況,較前二年略增,但有領加班費的勞工只40.2%,有11%既沒有領加班費,也沒有補休,若以抽樣母數667萬推估,等於有近73萬勞工加班卻沒有加班費或補休,白白做工。值得注意的是,竟有5.7%勞工被公司告知是「責任制」,因此沒有加班費,也就是約有38萬勞工因責任制領不到加班費,顯示不少雇主濫用責任制。 至於勞工加班原因,最多的是「趕貨或業務需求」57.6%,其次是「工作或會議太多」24.5%、「賺加班費」6.9%排名第三,顯示不少勞工寧可以工時換薪資。 超時加班惡化 「專業人員」最嚴重 超時加班狀況也是逐年惡化。勞基法規定每日連加班總工時不得超過12小時,但有23.8%勞工過去一年曾違法超時加班,比例較前二年逐年增加,估算約有近187萬勞工曾違法超時工作。而近一年一個月中曾加班超過法定46小時的勞工也有10.5%。 從職業別來看,超時加班者都以「專業人員」比率最高,其次是「民意代表、主管及經理人員」,顯示職務愈專精,職位愈高,因為承擔愈多責任而必須加班工作。
【2013/11/26 聯合晚報】@ http://udn.com/


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勞工3煩惱:薪水少、體力衰、領不到退休金

勞工3煩惱:薪水少、體力衰、領不到退休金

過去一年超過半數勞工都曾加班,有多少自認過勞? 勞委會訪問4千多位勞保受僱勞工顯示,過去一年曾加班的勞工中,四成以上認為加班對身心健康造成影響,換算台灣約有近71萬勞工深受過勞之苦。勞工工作最大困擾則是「薪資太低」,其次是「體力衰退」,但較去年困擾比例增加最多的則是「怕領不到退休金」。 勞委會一年一度大規模訪談受僱勞工,了解一年來勞工生活及就業狀況。結果顯示,51.25%過去一年曾加班,調查進一步詢問加班對其身心狀況影響情形,高達41.1%認為有影響,其中經常加班者,認為有影響者更占68.4%,遠高於偶爾加班的34.3%。從受訪母數推算,約有71萬勞工因為加班感到過勞。 至於近一年有加班者對「家庭生活影響情形,比率也是逐年攀升,從100年的40.8%,到去年的44.1%、今年更上升到45.8%。經常加班者,高達66.2%認為有影響,偶爾加班者為40.7%。 今年在工作上有困擾的勞工為38.1%,較去年略減3.7個百分點,61.9%勞工沒有工作困擾。在可複選情況下,勞工工作上的困擾仍以「薪資太低」12.7%最高,其次依序是「體力衰退」8.1%、「擔心被裁員」與「業績及工作量負荷過重」都有7.0%。 若與去年相較,勞工工作困擾因素中,以「怕領不到退休金」增幅最高,勞委會認為或許與去年以來勞保基金爆發財務危機有關。增加比率次高者為「業績及工作量負荷過重」。
【2013/11/26 聯合晚報】@ http://udn.com/


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基本工資「至少2萬2才能生活」

基本工資「至少2萬2才能生活」
行政院核定明年7月調升基本工資至1萬9273元,但在勞委會今天舉行「找出適足生活水準之工資」公聽會上,連基本工資審議委員林進勇都認為,基本工資要達2萬2639元以上才足夠生活所需。 林進勇建議,基本工資調整應考量勞工基本生活所需要扶養的人數,若以101年內政部公布的台灣省平均每人每月最低生活費標10244元為基準,每戶人口數有3.23人,每戶就業人數是1.46人,若按照這樣的標準換算之下,基本工資至少應該要達到新台幣2萬2639元,換算時薪應有133元,才能讓家屬維持合理的生活。 林進勇強調,在官方的一手主導之下,屈於資方的壓力,最低工資的考量,幾乎都只參考消費者物價指數為單一因素,而這樣對照物價房價節節攀升,基本工資真的已經難讓勞工能有尊嚴的過生活。 台灣總工會策略委員邱創田表示,國內經濟受到國際通膨影響,民生物價也隨之飆漲,而薪資卻是負成長退回16年前的水準,造成勞工朋友消費能力不足,而薪水永遠都追不上物價飆漲的速度,也讓生活的痛苦指數不斷上漲。 邱創田說,大家的目的都是為了生活,「如果要帶動整體經濟,調整基本工資是很必要的」。他認為,產業是國家經濟的命脈,過去台灣自從經濟起飛後企業賺錢後積極地向外拓展版圖,過度外移結果造成產業空洞,政府的相關部門應該要輔導台灣產業升級和轉型,唯有創造高附加價值的產業,改善台灣的就業環境,才能創造資方和勞方間雙贏的局面。
【2013/11/26 聯合晚報】@ http://udn.com/


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勞基法修正 童星每天工作不得逾8小時

勞基法修正 童星每天工作不得逾8小時
不少童星常熬夜拍戲,未來規定童星每天工作不得超過8小時。圖為童星小小彬(左)和童星樂樂(右)。
立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法部分條文,明定童星每周工作不得超過40小時,授權主管機關對15歲以下勞工的權益,訂定子法做基準性規範,讓童星目前普遍使用的經紀合約,可受到勞基法約束。 不少童星在銀幕上表現亮眼,童言童語吸引觀眾目光,電視公司也喜歡以此來衝高收視率,童星為了配合劇組拍片進度,往往熬夜拍戲,嚴重影響身心及正常上課學習。 國民黨立委王育敏說,現行勞基法對童星沒有周延的保障,童星除了超時工作到凌晨,甚至親自上陣拍危險鏡頭,非常不合理。她提案修改勞基法,將童星勞動條件納入規範,明定每日工作時間不得超過8小時,每周的工作時間不得超過40小時,例假日不得工作。 三讀修正條文,授權勞委會依據年齡、工作性質及上課時間,訂定童工的工作標準,中央主管機關在制定子規範時,除了考慮勞工年齡和工作性質,還要把國民義務教育的時間納入。 另外,條文明定未滿15歲者,透過他人取得工作,或是在沒有勞雇關係的狀況下提供勞務,獲取工作報酬,準用童工保護規定,等於是將經紀約也納入規範。
【2013/11/26 聯合晚報】@ http://udn.com/


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畢業生進入職場 「前半年是關鍵」


畢業生進入職場 「前半年是關鍵」
苗栗縣私立大成高中向勞委會職訓局爭取計畫,辦「國、高中職學生就業準備力」課程,有系列講座、職場參訪,提升實用技能班就業率,提前適應壓力、選定方向,當快樂「職場新鮮人」。 大成高中實用技能班設有美顏技術、中餐廚師、資訊技術及食品烘焙科,輔導學生考取證照,透過合作廠商媒合就業,去年畢業生超過六成投入職場,有的卻面臨工作適應、興趣不合等問題,常換工作或對未來感到迷惘。 校方開辦「國、高中職學生就業準備力」課程,邀請張老師基金會就業促進講師吳美慧,講述職場趨勢與就業安全,及如何擔任稱職的「螺絲釘」,並帶學生參訪科技廠、美容業、食品廠,降低職場認知的落差。 大成高中實習處主任黃秀蘭發現,畢業生投入職場前半年是關鍵,若在工作取得成就感、認同感,不到3年收入就會趨於穩定,但也有畢業生返校抱怨不順遂,她常鼓勵學生「選定方向、堅持下去」,未來才有機會。 美顏技術科三年級學生羅儀珊打算明年畢業後半工半讀,原先對進入職場感到恐懼,經過課程增添自信。
【2013/11/25 聯合報】@ http://udn.com/


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